曼晚前主編：拉什福德的親戚曾嘲諷索帥，詆毀格林伍德等人
發布時間：2025.12.20
《太陽報》特約記者、前曼聯晚報主編Samuel Luckhurst披露，涉及拉什福德、加納喬等球員親屬的爭議事件頻發，曼聯俱樂部已多次陷入球員家屬制造的輿論風波。本文為系列報道的第一部分。
拉什福德某親屬曾公開諷刺稱，阿莫林的賽前新聞發布會比正式比賽更具觀賞性。
該觀點雖具爭議性，但需注意阿莫林早在一年前就已對拉什福德的技術特點形成完整評估。而租借至巴塞羅那期間，拉什福德的表現恰恰印證了曼聯存在的特權球員文化。
該記者透露，拉什福德親屬曾多次發送侮辱性郵件，對報道內容提出抗議。
林加德胞弟曾在社交平臺公開質疑記者對球員的賽后評分標準。
曼聯俱樂部新聞官曾私下要求記者在報道安德烈亞斯-佩雷拉時"保持克制"。
布蘭登-威廉姆斯在季前賽失利后，通過社交媒體向記者發送私信。
麥克托米奈在混合采訪區因被要求接受采訪而情緒失控，但隨后態度轉變——當時其站在球隊大巴旁，記者指出所有曼聯球員均經歷過褒貶評價，該說法最終獲得其認可。
上述五人存在顯著共性：均出自曼聯青訓體系。
拉什福德身邊人士曾對梅森-格林伍德、杰登-桑喬及安東尼-埃蘭加進行惡意中傷。
這三名球員的共同特征在于：均與拉什福德存在場上位置競爭關系。
該親屬不僅嘲諷過索爾斯克亞，還為朗尼克起侮辱性綽號"四眼田雞"，并持續抨擊滕哈格，現又將攻擊目標轉向阿莫林。
阿莫林成功處理了拉什福德問題——這位曼聯青訓嫡系、曼徹斯特本地人及10號核心球員的案例表明，其對其他球員的管理將更具操作性。
此現象引發對哈里-阿馬斯和奇多-奧比顧問團隊教育方式的質疑。
這兩名18歲球員通過社交媒體發布爭議性內容獲得的關注度，遠超其上賽季為曼聯出場的實際表現。
有分析認為，其問題根源或在于過度沉溺外界贊譽，而非專業團隊指導。
"只傳遞正能量"已成為現代體育界最具破壞性的管理理念之一。英格蘭板球隊主帥布蘭登-麥卡勒姆忽視批評的后果，從該隊在澳大利亞的戰績可見一斑。
前鋒奧比雖在昨晚比賽中貢獻助攻并完成滑跪慶祝，但其上賽季8場正式比賽零進球，本賽季U21梯隊11次出場中多次因態度問題遭到教練組警告。
阿馬斯自2023年從沃特福德青訓轉投曼聯后，隨一線隊參加季前巡回賽，并在英超及歐聯杯獲得出場機會。
這些周薪數萬的年輕球員，在職業態度方面存在明顯缺陷。
"我的辦公室始終開放。"阿莫林強調，"但從未有球員主動尋求溝通，而這本是解決問題的唯一途徑。"
其潛臺詞明確：這些球員缺乏直面問題的勇氣。
科比-梅努的情況如出一轍。其異母兄弟穿著挑釁性T恤制造事端后，梅努始終未與阿莫林進行任何溝通，這種處理方式實在難言專業。
卡靈頓訓練基地雖采用開放式辦公布局，但仍為阿莫林保留獨立辦公室，所有球員均清楚其位置。
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